อรุณสวัสดิ์

عوامل موثر بر میزان حقوق พูดว่า:

همانطور که احتمالا می‌دانید، تمام صاحبان کسب و کار‌ها طبق قانون موظفند به افرادی که در مجموعه‌شان مشغول هستند، برای جبران وقت و خدمات آن‌ها مبلغی را به صورت ماهانه یا دوره‌ای منظم پرداخت کنند. میزان این مبلغ به عواملی که در ادامه به آن‌ها اشاره می‌کنیم بستگی دارد:

عوامل خارجی
اوضاع اقتصادی
قوانین کار
وضعیت و جایگاه سازمان
مهارت‌ ها و توانمندی‌ های فردی
میزان تحصیلات
سِمَت و جایگاه شغلی
میزان مهارت و تخصص
سابقه کار و تجربه
ساعت و شیفت کاری
میزان سختی کار
فرض کنید مدتی است که به دلیل گرانی و تورم، حساب دخل و خرجتان با هم تناسب ندارد و در فکر ارتقا شغلی و افزایش حقوق هستید. به طور اتفاقی مدیر خود را در آسانسور یا پارکینگ شرکت می‌بینید، پس از سلام و احوال پرسی به او می‌گویید “لطفا حقوق من را زیاد کنید”. انتظار دارید عکس‌العمل مدیرتان پس از شنیدن این جمله چطور باشد؟ به نظر شما این نحوه درخواست افزایش حقوق مناسب است؟ حتما این جمله را شنیده‌اید «هر سخن جایی و هر نکته مکانی دارد» بنابراین، نباید بدون در نظر گرفتن مکان و شرایط مناسب و بدون برنامه‌ریزی قبلی، درخواستی را مطرح کنید که نه تنها اثربخش نباشد بلکه به وجهه‌تان نیز لطمه بزند.

graliontorile พูดว่า:

We stumbled over here coming from a different page and thought I might as well check things out. I like what I see so now i am following you. Look forward to going over your web page again.

gralion torile พูดว่า:

Some truly good blog posts on this website, regards for contribution. “When he has ceased to hear the many, he may discern the One – the inner sound which kills the outer.” by H Hahn Blavatsky.